Eneatipo 5

En este artículo veremos las caacterísticas principales del Eneatipo 5.

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Para las personalidades identificas con el Eneatipo 5, es muy importante disponer de su espacio personal, su independencia para pasar tiempo consigo mismos. Eso les permite disponer de tiempo para recargarse emocionalmente, para conocerse a ellos mismos, les dota objetividad a la hora de tomar decisiones y gozan de tiempo para ellos, disfrutan de sus momentos de soledad y dedican gran parte de su vida a enfocarse en sus propios proyectos.

Este espacio, también les distancia emocionalmente de las personas, se retraen, dan aspecto de reservados y “muy suyos”. 



Diferencias de los Eneatipo 5 según su instinto

Los instintos en el Eneagrama, son aquellos aspectos biológicos que llevamos integrados y que necesitamos para sobrevivir en el medio que nos rodea, cómo cualquier otro animal. Si quieres saber más acerca de los instintos, puedes leer el artículo dedicado aquí.

Instinto transmisor

Tienen una contradicción interna, ya que por una parte les gusta distanciarse, pero por otra les gusta transmitir sus ideas a los demás, aunque cuando lo hacen, son poco emocionales.

Quieren ser vistos por los demás como grandes intelectuales. Son sensibles y más emotivos que el resto de los 5. Prefieren trabajar de manera autónoma.

Su trabajo ideal: Técnico y analista.

Se confunden con  Eneatipo 6Eneatipo 7 y Eneatipo 8

Instinto de conservación

El más distante emocional de los 5, tanto por su eneatipo que les marca esa tendencia a crear su espacio, como por su instinto de conservación que les lleva a aferrarse a sus recursos y ser más introvertidos, en cambio, con confianza se vuelven muy cercanos.

Dan sensación de ser más débiles de lo que son, teniendo una gran fortaleza interior. Son buenos analistas y les cuesta trabajar en equipo, especialmente liderando y gestionando personas.

Su trabajo ideal: Ingeniero, inventor, ciencias.

Se confunden con Eneatipo 1Eneatipo 6 y Eneatipo 9

Instinto Social

Son los que menos se distancian de todos los 5, de hecho les gusta pertenecer a grupos y debatir acerca de temas sociales. Se comunican de manera clara, intelectual, prudente.

Evitan los problemas y conflictos sociales y les cuesta tomar decisiones que impliquen a otras personas. Tienen grandes ideas y aportan muy buen ambiente. Suelen ser muy queridos y tienen un carisma especial.

Se confunden con Eneatipo 7 y Eneatipo 9

Resumen de los Eneatipo 5 según su estado anímico

El estado de ánimo de una persona altera completamente la manera de ver y abordar lo que sucede a su alrededor. En el caso de este eneatipo, estas son sus características dependiendo de su estado anímico.

Estado motivado

En este estado, los 5 tienen una gran capacidad de observación. Su curiosidad les lleva a tener una mente muy despierta y gozan de una gran inteligencia. Son fuertes en su concentración, de enfocarse en algo en concreto cuando es algo que ha llamado su atención y tienen el don de anticiparse a los acontecimientos.

Les apasiona aprender, investigar sobre nuevos temas y son grandes expertos en algún campo. Tienen creatividad e ingenio. Son bastante imparciales gracias a su capacidad de observar las cosas en su totalidad. Suelen encontrar la mejor forma de hacer las cosas.

Estado medio (habitual)

Son analíticos y examinan las cosas desde el punto de la lógica. Les gusta estudiar o investigar y son buenos reuniendo datos. A veces les cuesta pasar a la acción y se pasan demasiado tiempo imaginando lo que podría ocurrir en lugar de llevarlo a cabo.

Protegen mucho su lado emocional y no es sencillo que abran sentimentalmente si no gozan de la suficiente confianza. Tienen puntos de vista muy claros y suelen tener ideas fijas.

Estado frustrado

Pasan demasiado tiempo aislados y recluidos de vínculos sociales y se vuelven cada vez más reservados e incluso pueden parecer extraños para la gente. Adquieren muchas manías, supersticiones y adquieren hábitos poco comunes. Les cuesta relacionarse con nuevas personas y vivir experiencias en grupo.

  • Su miedo principal:Falta de información suficiente, sentirse inferior a los demás
  • Su deseo principal:Pasar a la acción, poner en práctica sus grandes ideas
  • Su gran virtud:Capacidad de análisis, captan la información y la sintetizan de manera eficaz
  • Punto ciego:No compartir sus ideas, visiones y proyectos
  • Su justificación:“No me siento seguro compartiendo toda mi información”
  • En el trabajo:Son excelentes estrategas, capacidad de analizar amenazas y oportunidades, son innovadores y suelen llevar a cabo grandes proyectos, además de ser muy hábiles a la hora de resolver problemas. Son muy constantes en su trabajo cuando tienen claro que les lleva a un sitio concreto. A veces pierden demasiado tiempo analizando sin pasar a la acción, prefieren trabajar en solitario que en equipo. Se comunican de una manera técnica y suelen tener gran conocimiento de la materia a la que se dedican.
  • En sus relaciones:A menudo se distancian, necesitan disponer de su espacio, les cuesta mostrar sus sentimientos de forma abierta y se sienten muy incómodos cuando les presionan a hablar o a expresarse cuando no les apetece. No les gusta sentirse observados. Son leales, fieles y comprometidos, aunque parezcan reservados, cuando tienen confianza pueden expresar sus emociones de forma que impacta muy positivamente en los demás.


Conexiones en el Eneagrama

Cada uno de los Eneatipos que hay en el eneagrama está conectado con otros dos de manera directa. Esto significa que a menudo pueden adopatar las estrategias de sus “Subeneatipos” conectados. En el caso de este eneaipo sus conexiones son:

Adquieren frecuentemente las características del Eneatipo 7, teniendo la estimulación como medio para lograr los objetivos. Entonces es cuando los 5 curiosean en aprender de distintos temas, explorar nuevas situaciones. Esta práctica, unida a su inteligencia, les convierte en personas exitosas. Sin embargo, un exceso de estimulación, puede llevarles a planear ideas demasiado irreales.

De manera menos habitual se conectan con el Eneatipo 8, dando esa imagen de fuerza, influyendo en otras personas con sus ideas y siendo líderes. Esta conexión a veces les aleja de los demás, guardando sus ideas para ellos mismos sin compartirlas.

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